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企业文化|方同舟控股新春贺词 同心筑梦开新篇 蓄力杨帆赴新程
2026.02.15
全体同仁、各位伙伴们:

        新元肇启,万象更新。在这辞旧迎新的美好时刻,我谨代表方同舟控股,向全体员工及家属,向长期信赖我们的全球合作伙伴与各界朋友,致以最诚挚的感谢和最美好的新春祝福!

        回首2025,我们在钢铁焦化行业的转型浪潮中笃定前行、攻坚克难,用实干书写了高质量发展的答卷。

        这一年,产品转型实现突破性进展。金鼎钢铁的冷镦钢、焊接用钢获得了高端用户的一致认可,六安钢铁的高强钢应用于国家重点工程和现代化产业园建设,金鼎煤焦化的焦炉煤气制氢项目落地见效,延伸出清洁能源新赛道。产品结构向高端化、差异化迈向坚实的步伐。

        这一年,数字化转型跑出加速度。在三基地建成智控中心基础上,金鼎钢铁深耕AI垂直大模型与节能技术深度融合,六安钢铁钢轧界面高级排产技术达到国际领先水平,煤焦化实现核心数据BI驱动决策。AI视觉、电磁与相控探伤在生产、安全、质量领域快速布局,产品缺陷率大幅降低,新质生产力加速形成。

        这一年,绿色低碳落地见效。我们坚守“绿水青山就是金山银山”的理念,全年投入8.5亿元用于环保改造:金鼎钢铁的环保绩效A级通过年度复检;六安钢铁建成光伏电站,可再生能源用电比例提升至40%以上,金鼎煤焦化的生产废水实现100%可用,三基地均获评“绿色工厂”,用实际行动践行可持续发展承诺。

        这一年,品牌荣誉再攀新高。凭借过硬的产品质量和行业担当,我们斩获“国家级5G工厂”“国家首批卓越级智能工厂”等多项殊荣,主导3项行业标准制定,产品通过多国认证,“方同舟”品牌在全球产业链中的影响力持续提升,成为客户信赖的合作伙伴。

        这一年,员工获得感持续提升。我们坚信“企业发展的根基在员工”,不断提升员工福祉:翻新员工宿舍、升级食堂菜品,实现家企共建的根本目标;推行“精益改革奖励金”,员工提出的合理化建议及创新课题累计兑现奖励320万元;建立“老带新”机制和技能培训体系,千余名员工通过考核实现岗位晋升,薪资平均水平稳步增长,让大家在方同舟感受到“家”的温暖。

        同仁们,伙伴们!2026年是国家“十五五”规划的开局之年,也是行业竞争更趋激烈、内外环境更为复杂的一年。挑战与机遇并存,我们唯有锚定方向、笃行不怠,方能行稳致远。

        新的一年,我们将坚持精益管理之路,消除无效内耗,让每一分投入都产生实效;坚持数字转型不动摇,实现研发、制造、供应链服务的全流程数字化,让数字技术成为高质量发展的核心驱动力;坚持建设幸福企业,持续完善薪酬激励体系、拓展员工成长通道、强化人文关怀,让员工“干得舒心、赚得安心、过得暖心”,凝聚起共创共享的强大合力。

        前路有光,未来可期。方同舟的每一步发展,都离不开全体同仁的并肩奋斗,离不开合作伙伴的鼎力支持。新的一年,让我们继续以革新为楫,同心同德、勇毅前行,在高质量发展的道路上,共同奔赴更加光辉的崭新山海!

        衷心祝愿大家新春快乐、阖家幸福、万事如意!

        祝愿伟大祖国繁荣昌盛、国泰民安!

方同舟控股有限公司
董事长 王建东    
2026年2月15日